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供应商行为准则

 

六宝典大全资料(以下简称“公司”或“我们”)始终坚守商业道德与诚信之根本,并明确要求供应商伙伴遵循我们制定的《六宝典大全资料供应商行为准则》(以下简称“本准则”)。我们不仅期望供应商们恪守这一准则,更鼓励他们在环境、社会及公司治理(ESG)和可持续发展方面,以超越准则的高标准实践,共同推动行业的健康与繁荣。

 

本准则在全球范围内具有普遍适用性,它不仅涵盖了我们公司及其所有子公司和关联公司的供应商,还适用于所有的员工群体。不论是临时工、外籍劳工、学徒工、学生工、合同工,还是直接雇员和其他类型的工作人员,都将受到本准则的规范和指导。我们坚信,这一准则的严格执行,将促进我们与供应商之间的合作更加顺畅,确保员工的权益得到充分保障,进而推动公司的持续发展和繁荣。

 

合规经营 

|  遵循所在国家和地区的所有适用法律法规,包括但不限于与商业道德、健康、安全和环境保护有关的法律法规,并以负责任的方式行事。 

 

商业道德  

|  反对欺诈,反对不正当竞争及垄断,坚守公正商业行为标准,包括准确、真实的报价方案和公平竞争行为,禁止价格同盟、围标等商业欺诈行为;

|  不得通过告知故意虚假情况、隐瞒重大事实或其他不公平方式欺诈他人,破坏市场竞争秩序;

|  禁止以任何理由进行贿赂、非法提供回扣、收受任何业务单位提供的个人现金、购物卡券、有价证券和支付凭证以及安排出境和国内旅游等利益输送行为;

|  不得利用职务或职权之便谋取不正当利益;

|  妥善保护商业秘密并正确使用公司提供的任何机密信息;

|  必须向公司报告可能影响的利益冲突关系,包括但不限于:供应商与公司员工存在业务之外的亲属关系,借款、投资等财务关系等。

 

劳工权益

|  尊重个人尊严、隐私和其他权利;

|  严禁使用童工,供应商在招聘时必须有效鉴别所有员工年龄,不得低于所在国规定的最低工作年龄;

|  不从事任何形式的人口贩卖和强制劳役行为;

|  供应商应遵守所有适用的与工作时间及休息相关的法律法规,所有加班必须自愿;

|  不得因种族、肤色、年龄、宗教、性别、怀孕、残障等情况歧视或骚扰个人,包括但不限于聘用、雇佣、培训、调动、晋升、薪酬和解雇;

|  不得使用暴力,不得非人道对待个人实施虐待、体罚、胁迫;

|  创建透明、协作和平等的工作环境;

|  应向员工提供合理、适当、保密和公正的申诉解决程序;

|  认同员工自由结社和集体谈判的权利;

|  需支付达到或高于当地法定最低工资标准的薪资。

 

环境、健康与安全

|  提供安全卫生的工作环境,保障员工的安全和健康;

|  提供必要的安全设施和设备,以确保员工、访客的安全;

|  对危险物品和器械的操作进行妥善管理;

|  定期开展职业健康相关评估和检测;

|  制定职业健康和安全相关的应急预案,并定期开展防火演习或演练;

|  为员工提供必要的职业健康和安全培训;

|  采取适宜的措施节约资源、能源,避免浪费;

|  加强污染防治和废物管理;

|  保护周边生态环境,保护生物多样性;

|  尽可能采用高效的运营方式,推动能源结构优化,提高能源使用效率,减缓气候变化;

|  产品必须符合适用法律所规定的任何质量和安全标准,不得使用假冒伪劣产品,确保各方的知识产权得到充分保护以及尊重。

 

责任采购

|  承诺并致力于以负责任的方式采购产品中使用的金(Au),钽(Ta),钨(W),和锡(Sn)等金属矿物(如有);

|  鼓励供应商对其供应链施加影响,履行社会责任。

 

可持续供应链

|  我们鼓励供应商建立可持续采购管理体系,将本准则要求作为采购要求纳入上游供应商管理,包括签署书面承诺、纳入认证选择标准及定期审核。

 

举报渠道

公司有通畅的监督与举报渠道,包括举报邮箱、举报专线电话。供应商、商业伙伴及其他相关方可以通过举报渠道,对公司提供相关反馈或举报疑似违规行为。

公司承诺,对举报人提供的信息进行严格保密,保证举报人免遭任何形式的报复。

 

举报邮箱: [email protected] 

举报电话:0572-8681627

 

如果发现任何违反本准则的行为,公司保留要求采取纠正措施的权利,并有权与任何不遵守或违反本准则的供应商终止合作。

 

本准则已经过战略与ESG委员会的审查和批准,确保其与我们的ESG战略保持一致。

董事会定期审查公司供应商行为准则相关的政策与绩效表现,以确保相关规则和活动得到实施和监督。

 

 

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更新日期:2024年4月30日