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环境、健康与安全管理政策

 

六宝典大全资料公司(以下简称 “公司”或“我们”) 致力于构建安全、健康和环保的工作环境。公司建立健全环境、健康与安全(以下简称“EHS”)管理政策,推动安全、合规和环保的方式开展业务。我们的EHS管理体系覆盖所有员工(包括全职和兼职、劳务派遣以及临时员工)、承包商、访客,以及供应商。

 

EHS治理责任 

我们已形成以董事长自上而下领导的EHS价值观和管理模式,董事长对公司EHS工作全面负责,下设各层级分工明确、协调有序,履行相应的环境、健康与安全保护职责。

公司设立环保部作为公司环境管理的专属职能机构,对公司环境保护工作负直接责任,开展日常环境管理并指导各车间环境污染防治工作;下设专职人员负责日常的环境督查和排放污染物的定期监测。

公司设立安全督察部作为公司安全生产的专属职能机构,对公司安全生产工作负直接责任,开展日常安全管理并指导各车间安全生产相关工作;生产车间遵循“管生产必须管安全”的原则,确保安全管理、教育和检查工作的贯彻落实;各班组保证个人防护用品的正确佩戴和使用,避免违章作业,并做好设施设备的日常维护保养工作。

 

EHS合规性及标准

l 基于公司业务运营所在地适用的法律法规和国内外行业标准,结合公司EHS管理政策,定期开展相关应用解读、消防演练、应急演练及EHS培训; 

l 基于公司EHS检查和审核管理办法,每年邀请外部监管和第三方开展多次EHS审查,组织车间、班组及各层级人员开展包括但不限于内部检查、日常监督、专项检查、绩效评估等,以保障运营合规性;

l 第三方管理体系认证:保证所有生产运营点获取ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康与安全管理体系等认证,保障EHS合规的一致性与优越性。

 

EHS 风险管理

l 风险评估:依据环境分析、危害识别、合规义务、实际绩效和利益相关方期望等要素,定期地进行系统性风险评估;

l 风险控制:在全公司范围内不断评估风险并将其划分优先等级,实施控制措施,并制定消除或减轻风险的行动计划;

l 应急准备:将应急预案融入到日常运营中,定期对其审核并开展应急演练,确保快速应对突发事件的能力,并将其造成的影响降低到最小;

l 报告与调查:鼓励员工报告任何 EHS 不合规或不安全行为、隐患和其他安全事件,并根据 EHS 事故报告调查管理办法开展调查,以确定应对举措与责任。

 

EHS培训

l 为牢固树立、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,学习掌握安全生产知识,提高公司安全生产意识,认真做好公司安全教育培训工作,鼓励利益相关方参与到EHS体系的实施与改进中;

l 定期面开展针对岗位需求的 EHS 培训和考试,以“三级教育”(即公司级、车间级、班组级)和特种作业人员安全教育为基础,提升其 EHS 意识和安全实践技能;

l 为特定供应商提供 EHS 培训,帮助其提升 EHS 意识并加强相关技能,确保其与我们在 EHS 管理标准方面的一致性。

 

绩效监测及持续改进

l 战略和目标:我们以“无重大安全管理事故、无重大环境污染事故、污染源排放达标率100%”为EHS管理目标,每年层层签订相关责任书;

l 绩效监测及持续改进:监测并衡量我们的 EHS 目标与实施进度,对不达标绩效或事件展开调查,以确定根本原因并采取控制措施,并将相关人员的 EHS 绩效表现纳入其考核体系中,并与各级相关人员薪酬挂钩,并与工人或工人代表的协商和改进;

l EHS 透明度:定期在年度《环境、社会和公司治理(ESG)报告》中披露我们的 EHS 目标与绩效,并鼓励利益相关方对我们如何进一步改进给予反馈。

 

 

本政策已经过战略与ESG委员会的审查和批准,确保其与我们的EHS战略保持一致。

董事会定期审查公司EHS相关的政策与绩效表现,以确保相关规则和活动得到实施和监督。

 

 

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更新日期:2024年4月30日